“根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍,当前,很多用工企业为减轻用工责任,会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式,试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质,这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战,进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时,坚持事实优先原则,以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素,综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。
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作者: 屠青玲 2024年11月23日 03:46
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774汪才瑗s
移动社交十年我们如何被改变 一些问题需反思警惕🧐🎏
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2370娄杰梦338
艺高胆大,身怀"嚼"技☻🕐
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158****420:酒店小卡片上的模特,究竟是在哪儿找的?❕来自沭阳
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柳岩不努力了,还有人喜欢吗☴✕
2024/11/21 不推荐
毛堂仪jo:【1119早报】年末了都冲业绩的周二🏋
186****762 回复 159****8161:#278 我们对孩子的什么行为反应强烈,就代表我们幼时压抑了自己的这一行为。♱