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她谈到,生涯指导的师资结构中要有学科专业的背景,比如心理学、教育学、人力资源、管理学等方面专业背景的老师,还有一个重要的是实践者角色,即来自相关的职业部门。汪歙萍观察到,现在开展生涯指导的老师的背景,自身的职业经历背景经常也是单一的,因而在辅导学生的过程中,学生的感受度不强,“所以我感觉,假如企业的HR也能够参与进来,可能对我们开展学生的生涯指导工作会更有帮助。”

“对学生走上职业工作岗位影响比较大的是什么?大学的学科专业知识背景是很重要的,而生涯指导也是辅助他实现就业的重要环节。在指导的过程中,要真正培养他的兴趣爱好,让他知道学习的知识结构和之后的发展能结合。如果以就业的结果为导向,生涯指导的框架设计要更体系化、规范化、标准化,要持续动态地改进。”汪歙萍谈到。

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在展会的工程车辆展区,江苏徐工集团特别设置新能源展台,推出48款国产新能源主机产品和21款新能源核心零部件,并展示了露天矿山开采、散料装卸作业、高架库仓储物流等智能化无人施工场景,以及地下矿山开采、隧道挖装运、路面修建等成套化施工场景的智能解决方案。该集团销售经理曹召祥称,通过对新能源与人工智能技术的系统布局,中国企业正努力为全球消费者提供更加高效、智能的施工选择。

值得一提的是,在智能解决方案展区,多家国产中小企业推出以“油改电”为核心的低碳技术服务,获得往来客商关注。来自广东深圳的灰熊新能源汽车公司推出的“动力绿改”方案,采用最新的电池技术和永磁高效电机,根据不同作业场景进行定制化改造,将传统的燃油工程机械转变为电力驱动,可降低85%的使用成本和50%的一次性采购成本。

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