“根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。”鼓楼区人民法院法官叶家耀介绍,当前,很多用工企业为减轻用工责任,会以再次分包或与劳动者签订合作协议、承揽协议等方式,试图用其他民事关系的外观掩盖雇佣关系的本质,这给快递小哥、外卖骑手等新职业劳动关系的认定带来了挑战,进而损害该类群体的劳动权益。法院在审理此类型案件时,坚持事实优先原则,以公司考勤、着装管理、派单、绩效考核、工资发放等因素hq体育app官网入口,综合判断劳动者是否与公司之间存在事实劳动关系。
中国日报社李文莎:以改革创新全面提升国际传播效能在哪下载安装?晚报|外交部:对日本等9国持普通护照人员试行免签政策好用吗?
作者: 仲霭瑞 2024年11月23日 10:43848.90MB
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