以经济手段,显战略功效:如何评估“一带一路”的效率?

当心“降温神器”变“伤人利器”

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《商务部:对与新一届美国政府经贸团队接触沟通持开放态度》

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12月21日,一则黑龙江某企业发布的《关于春节前禁止员工前往冰雪大世界游玩的通知》(以下简称《通知》)在网络引发关注。该《通知》称,“鉴于当前门票资源的紧张状况,为了能够让更多远方的朋友得以亲身体验这份冰雪奇缘,企业要求员工暂时停止冰雪大世界游玩计划。如有违反此要求的行为,将取消年度优秀员工评选和年终福利领取资格”。记者注意到,不少自称是该企业员工的网友对突如其来的《通知》表示不满,更有网友对《通知》的合理性提出质疑。

河南泽槿律师事务所主任付建在接受记者采访时表示,企业以员工去冰雪大世界为由取消其评优和年终福利或将违反《中华人民共和国劳动法》。年终福利属于员工劳动报酬的一部分,若企业无法证明员工去冰雪大世界对工作造成了实质性影响,这种取消行为可能构成克扣劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得违反国家规定克扣劳动者的工资。绩效奖金作为一种工资形式,同样不得随意扣除。

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评论
  • 爱莲说8分钟前
    😧打好政策“组合拳”助推经济回升向好🗑真棒!
  • 方块足球0分钟前
    第五届“海洋合作与治理论坛”在海南三亚举行👍
  • 冲浪射箭7分钟前
    福州:赏樱正当时✜
  • 滑冰训练营3小时前
    全国家庭冰雪日北京站举行京津冀200组家庭参与⛵
  • 世界射箭比赛29小时前
    古老的水利系统“更复杂了”🕗
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  • 射足球明星🎞4天前
    用簡單「三低原則」 為地球滅火,防止生物滅絕 - 國家地理雜誌官方網站|探索自然、科學與文化的最佳權☸
  • 炮兵突击25天前
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  • 🙊任意棒球赛81天前
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