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协同油脂润滑工程(上海)有限公司从事工业润滑脂、润滑剂的进出口和生产经营，产品主要从日本进口。公司物流管理部经理周宁说：“RCEP政策已落地实施近3年，上海浦江海关多举措多渠道的政策宣贯充分保障企业享受政策红利。今年以来，公司进口货值2.6亿元、享受到税款减让近400万元，同比分别增长近40%和277.6%。”

艾杰旭化工科技(上海)有限公司主要从事塑料粒子及制品、化工品的进口贸易，对日贸易额占到其整体贸易额45%，伴随着RCEP生效，双边贸易促进效应快速显现。“上海吴淞海关持续向我们宣传RCEP，帮扶指导我们享受政策红利。去年公司共享受税款减让800余万元，同比增长114%。今年前三季度，我们已经享受到了约1300万元的税款减让。”该公司营业支援部部长郑小庆说。

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11月16日，《医改界》传媒总编辑、北京三医智酷医院管理发展研究院院长魏子柠接受成都商报-红星新闻记者采访时表示，一些医疗机构出现在编不在岗人员的情况可能不多，但也属正常情况。按照规定开除不返岗的人，在任何单位其实都是一样的，按照要求对长期不在岗的工作人员进行处理，有利于维护行业规则，但是医护人员正常待遇也应同时予以保障。

记者注意到，11月15日，余干县卫健委官方微信公众号已将13日发布的公告删除。不过根据此前截图显示，该公告称，根据余干县政府办公室《关于印发全县卫生健康系统人员在编不在岗问题专项整治工作方案的通知》要求，余干县卫生健康系统相关单位已于2023年9月下旬至2023年10月上旬间先后两次向在编不在岗人员进行限期返岗告知。在此期间，瑞洪镇中心卫生院的曹国予和玉亭镇卫生院的张权权返岗。今年以来，截至11月13日，曹国予、张权权无故擅自离岗达15天以上。

记者查询后发现，在2023年10月11日，余干县卫生健康系统人员在编不在岗问题专项整治工作领导小组办公室曾发布过返岗公告。当时的消息称k1体育app，余干县卫生健康系统相关单位于2023年9月下旬至2023年10月上旬期间先后两次向在编不在岗人员进行了限期返岗告知，但截至2023年10月10日仍有19位同志未返岗上班。同年10月20日，该领导小组办公室发布第二号公告称，余干县中医院有一名职工截至2023年10月20日仍未返岗上班。

《医改界》传媒总编辑、北京三医智酷医院管理发展研究院院长魏子柠在接受成都商报-红星新闻记者采访时表示，一些医疗机构出现在编不在岗人员的情况虽然并不普遍，但是也并不能说有多罕见，“任何一个单位，都有概率会发生此类情况，有些人因为各种原因选择离开也很正常，卫健部门定期统计在编不在岗的人员，进行人员重新统计梳理，也是正常维护行业规则的做法。”