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当天的招聘活动采用“现场招聘+直播带岗”的方式进行，四十余家企业入校招聘，提供900余个岗位。招聘会现场，应聘者络绎不绝。而用人单位也不遗余力地推介，力求寻找到合适的人才。采访中，不少毕业生对首份工作的期许也变得更加现实和理智，相较于薪资待遇，他们对工作氛围、职业发展空间等更为重视。不少用人单位则表示，更加注重求职者的能力培养和专业知识储备。

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11月8日，十四届全国人大常委会第十二次会议表决通过了《中华人民共和国学前教育法》jinnian金年会体育入口，将从明年6月1日起正式施行，这也是我国学前教育学段的首部专门立法。此部法律的主要内容是什么？能解决目前学前教育学段的哪些问题？《新闻1+1》今晚邀请中国教育科学研究院研究员储朝晖，共同关注学前教育法，将改变什么？

国教育科学研究院研究员储朝晖：从我们学前教育的实践来看，对教师进行背景调查有它的必要性，法律有必要明确对幼儿教师保教人员，还有相关幼儿园的就职人员，必须要有相应的一些调查。另外，3-6岁的幼儿的自我保护能力比较低，所以需要有相应的保障。部分幼儿教师岗位上的教师素质可能不高，所以，针对相关的背景做一些调查是有必要的。

国教育科学研究院研究员储朝晖：3-6岁孩子的特征决定了学前教育不适合纳入义务教育，因为义务教育带有强制性，必须强制入学，所以学前教育不能纳入义务教育。现在的普惠是根据幼儿园的类别来决定孩子能享受多少学前教育经费，这样客观上就造成一些学前教育的公平问题。因此，接下来要进行的改进是由带有排序性的普惠，转向包容性的普惠，让所有的孩子能够均等享受学前教育的财政经费。